Как поется в детской песенке: „Папа может все что угодно!" Так и есть — отцы семейства готовы выходить и в декретный отпуск. Но имеют ли они на это право?
На первый взгляд ситуация ..папа в декрете" кажется просто нереальной. Что и говорить. далеко не каждый любящий муж и отец готов найти в своей жизни место для ТАКОГО подвига. Но жизнь вносит свои коррективы...
Случай из жизни. „После вуза я сразу нашла работу в очень продвинутой иностранной фирме. — вспоминает Полина. мама 7-месячного Данечки. — Белая зарплата, которую мне каждые полгода повышали, просторный офис в центре города, соцпакет. отличный коллектив и просто очень интересные проекты — как не ценить такую работу?! Через пару лет вышла замуж, а еще через год стала мамой. Я бы ушла в декрет, но... грянул кризис, и мужу — ба бах! — урезали зарплату. Прожить с ребенком на такие деньги было бы очень сложно... Вот мы с супругом, можно сказать, заключили договор: если ситуация не изменится, я сижу с масиком дома полгода, кормлю его грудью, а потом выхожу из декрета и уступаю свое место мужу. Ох, честно говоря, та-а-ак страшно было оставлять Данечку с папой, переживала... Но все обошлось. Супруг в декрете уже месяц. Справляется! На отлично. Жаль только, что грудью не может кормить..."
Выбор сделан
Эта история „декрета по- мужски"— не единственная. На наших украинских просторах такое явление, правда. довольно редкое, но уже отнюдь не экзотическое. С каждым годом все больше и больше мам доверяют своих малышей новоиспеченным папочкам и, едва оправившись после родов, отправляются к местам трудовой славы.
Что дает эта тенденция современной молодой паре? В первую очередь — свободу выбора. Теперь вопрос о том. кто останется дома с малышом, а кто выйдет на работу, вы можете решить, руководствуясь не бессмысленными домостроевскими стереотипами о„добытчике и хранительнице семейного очага", а здравым смыслом и семейной выгодой.
И потом, благодаря такой „стажировке" у молодого отца появляется возможность лучше узнать своего ребенка, привязаться к нему, научиться понимать его. Ведь у папы в отличие от мамы нет к этому природных предпосылок — он не вынашивал малыша и не кормил его грудью. Так что. если супруг готов взять на себя роль папы-домохозяина, препятствий к этому нет. Однако при этом важно учесть все юридические и психологические аспекты такого выбора.
Следуя закону
Итак, папа решил уйти в декрет. Теперь ему следует оформить необходимые документы. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона Украины ..Об отпусках" отпуск по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста („декретный") — одна из разновидностей социального отпуска и детально регламентируется ст. 18 этого же Закона. Такой отпуск, кстати, может быть предоставлен не только матери или отцу ребенка. но даже деду, бабушке или иным родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком.
Оформление необходимых для декрета документов регулируется ст. 20 Закона Украины „Об отпусках". К заявлению с просьбой разрешить уйти в отпуск по уходу за ребенком нужно приложить справку или копию приказа с места работы матери ребенка о том. что она вышла на основное место работы до окончания срока отпуска и выплата ей государственного пособия по уходу за ребенком (так называемые декретные) прекращена.
Выплата пособия продолжится для того члена семьи, который будет ухаживать за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Еще несколько важных нюансов. В декретном отпуске папа имеет право работать в условиях неполного рабочего дня либо дома, с сохранением права на получение материальной помощи.
Более того, по Закону Украины (ст. 18 ЗУ „Об отпусках") оба родителя грудничка имеют право на неполный рабочий день или работу на дому с сохранением заработной платы. Все эти условия заранее оговариваются с работодателем, а потом устанавливается удобный для всех график работы. При этом мама может получать декретное пособие на все то время, что она находится в таком формальном декретном отпуске. Вот тут-то папа и может помочь маме, выделив ей время, необходимое для выполнения надомной работы.
Чтобы все остались довольны. мама и папа могут поделить декретный отпуск пополам — это право также предусмотрено Законом Украины „Об отпусках". То есть сначала мама, восстанавливаясь после родов, ухаживает за малышом, а папа заканчивает неотложные дела на работе. Затем мама возвращается на работу, а папа подменяет ее на семейном поприще.
„За" и „против"
Психологи не так позитивно настроены на ситуацию „папа в декрете" по ряду причин.
Во-первых, давно известно. что мама с малышом неразделимы все 9 месяцев и после рождения ребенка их связь так же сильна. Постоянное присутствие мамы, ее молоко, запах необходимы малышу как воздух. С другой стороны, малышу также нужны просто счастливые родители. Выйти из этой коллизии поможет вариант: мама первые несколько месяцев проводит с ребенком, а когда кроха немного подрастет, передает домашнюю „вахту" супругу.
Во-вторых, есть опасения, что мужчина не справится с возложенными на него обязанностями. Многим папам их новорожденный малыш в самом деле кажется существом невероятно хрупким. Они боятся ненароком навредить ребенку. Но буквально через пару дней папы чувствуют себя намного увереннее и нередко не хуже мамы могут искупать, переодеть кроху и уложить его спать, даже колыбельную споют. Что же касается игр и развлечений, то тут папам вообще нет равных.
В-третьих, папу может тяготить его „миссия" няни. Как показывает практика, этот период заканчивается после первого вознаграждения — улыбки малыша. К тому же все зависит от отношения папы и от того, сколько времени он может уделить лично себе и своим делам и занятиям. При разумно продуманном графике. а также с помощью бабушек и дедушек у папы на все хватит времени.